Réseaux sociaux d’entreprise, l’outils 2.0 pour digitaliser votre communication internet !
Les réseaux sociaux
Avec plus de 4,76 Milliards d’utilisateurs dans le monde, les réseaux sociaux sont aujourd’hui omniprésents. TikTok, Instagram, Facebook ou même LinkedIn, adolescents comme adultes y sont maintenant accros. Ils permettent de maintenir des liens avec des amis ou de la famille, de suivre une marque ou une personnalité, mais également de suivre l’actualité, de développer sa carrière ou de partager ses dernières aventures.
La communication en entreprise
Dans toute entreprise, la communication est primordiale pour pouvoir prospérer sereinement. Elle améliore la productivité en permettant aux employés de comprendre leur rôle, leurs objectifs, mais également de se coordonner entre les différentes équipes pour mener à bien les différents projets d’entreprise.
Communiquer permet aussi de renforcer l’engagement des employés, en les intégrants pleinement dans la finalité de l’entreprise, sa raison d’être, mais aussi en permettant à ces derniers de tisser des liens entre eux et des relations, propices à un environnement de travail agréable et attractif.
Mis bout à bout, ces avantages permettent à terme d’augmenter les résultats financiers de l’entreprise.
C’est donc du gagnant-gagnant, pour les employés et les directeurs d’entreprise et c’est également crucial pour le succès et la croissance de toute organisation.
Qu’est ce qu’un
réseau social d’entreprise ?
Un réseau social d’entreprise est une plateforme permettant aux employés, managers et directeurs, de communiquer et partager en ligne. Contrairement aux réseaux sociaux traditionnels comme Twitter, Facebook ou Instagram, ils sont privés et ainsi réservés aux employés de l’entreprise. Les interactions sont facilitées au sein même de celle-ci, sans toutefois être visibles de l’ensemble du réseau.
Ces plateformes mettent à disposition divers fonctionnalités communes ou propres à chacune. On y retrouve des messageries, des fils d’actualités, des tableaux partagés pour le travail collaboratif, ou même des espaces de sondage pour impliquer pleinement dans la vie de l’entreprise.
Ils permettent une meilleure communication au sein de l’organisation et sont donc des boosters de réussite sociale et économique.
Aujourd’hui très appréciés de tous les acteurs d’une entreprise, ils répondent parfaitement aux besoins des organisations de s’adapter à un monde en constante évolution, toujours plus connecté.
Quel réseau social d’entreprise choisir ?
Comparatif des réseaux sociaux d’entreprise
Avis employé
Indispensable !
“Un outil indispensable pour des infos permanentes et une réactivité impressionnante.”
Parfait!
“C’est devenu un outil important de la relation entre les équipes. Il a facilité et accéléré les prises de décisions en magasin, ce qui apporte une meilleure relation avec le client.”
TOP!
“J’utilise l’outil avec mon équipe quotidiennement, ça a remplacé notre vieux cahier, et ça a révolutionné nos échanges !”
Le conseil Fraischeur
Avant d’instaurer un réseau social d’entreprise, parlez-en avec vos employés pour déterminer si il est nécessaire. Bien que souvent la réponse soit oui, il est important de prendre en compte les demandes et interrogations de ses équipes quand à l’utilisation de ce type de management 2.0.
L’agence Fraischeur vous recommande d’utiliser Workplace by Meta ou Viva Engage du groupe Microsoft.
Le premier suit l’ergonomie du groupe et nous l’apprécions pour sa facilité de prise en main ainsi que son design épuré.
Cependant, Microsoft étant une société tournée vers le futur et avec l’émergence fulgurante des IA, Viva Engage est la solution pour une organisation soucieuse d’évoluer avec son temps.
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